L'edito :
Le 1er juillet, les masques sont tombés ! Quelle bonne nouvelle après deux ans de pandémie.
juin 2022
Réussir sa retraite
Un nouveau programme a été lancé en mai 2022 afin de sensibiliser nos futurs retraités sur l’importance de se préparer à cette nouvelle phase de leur vie.
ACTUALITÉS : Budget 2022-2023
Le budget 2022-2023 a été présenté au panel de la direction et a été approuvé.
RENCONTRE AVEC SAMIIRAH
En avril, notre collègue, Samiirah Doomah, du Breeding a eu l’opportunité de suivre une formation de deux semaines en France, dans la région de Quintin en Bretagne.
EDITO
Chers collaborateurs,
Le 1er juillet, les masques sont tombés ! Quelle bonne nouvelle après deux ans de pandémie.
Quel plaisir également de voir que les activités et sorties ACS ont repris. Le bien-être, l’épanouissement et la reconnexion à la nature restent essentielles à notre équilibre de vie, d’autant plus dans cette période encore très challenging pour tous.
Effectivement, nous faisons toujours face à des enjeux : un environnement incertain, l’urgence climatique, une structure organisationnelle de l’entreprise qui doit évoluer, un pouvoir d’achat qui ne cesse de diminuer…
Tous ces défis ne sont pas ceux de demain, ce sont ceux d’aujourd’hui !
Pour l’année 2022-2023, Avipro souhaite, plus que jamais, agir afin de diminuer son impact sur l’environnement et le climat et accentuer sa responsabilité sociale. C’est aujourd’hui une nécessité. Ainsi, par exemple, nous avons prévu d’équiper, dans un premier temps, une ferme en photovoltaïque. Aussi nous avons décidé de faire le bilan de notre emprunte carbone avec pour objectifs de mettre en place des actions concrètes.
En conclusion, chers amis, les jours meilleurs sont devant nous…il nous faut cependant s’accrocher et s’adapter à un monde en perpétuel évolution.
Thierry
« Réussir sa retraite »
Un nouveau programme a été lancé en mai 2022 afin de sensibiliser nos futurs retraités sur l’importance de se préparer à cette nouvelle phase de leur vie.
Les thèmes abordés sont principalement : les finances, l’aspect psychologique et physique.
Chez Avipro, nous avons environ 250 employés qui sont concernés et 30 chez NML.
Des carrefours ont été mis en place afin de permettre le partage et le questionnement, le tout dans une ambiance conviviale.
Quelques témoignages :
Thosadu Ramdu Satiana– Se enn proze byen top e interesan. Bann kart inn ed mwa conpran bann lide ki lezot ena e ki kapav met an plass lakaz osi. La sante li primordial e pour mwa personelman, mo pou tourn ver benevola.
Marie Anique Marie-un projet super top. La santé est importante. Pendant ma retraite, je vais consacrer plus de temps avec ma passion pour les plantes.
Naick Poonoosamy: Byen top e interesan, nou inn konn bann zafer ki nou pa ti kone avan. Nou pou kapav pass messaz a nou ban coleg.
Jean-Marie Lacréole : Les sujets sur lesquels on a discuté étaient très intéressants. C’était des choses auxquelles on ne pense pas forcement avant la retraite. Ça pousse à la réflexion. La partie ‘finance’ a capté notre attention. C’était bien d’apprendre davantage sur les plans de pensions.
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Florise Hack: Nou ine découvert bane zafer nou pas ti forcement conner. Jamais mone pense à ce qui mo ti pou faire après mo retraite. Mone aprane importance ena ene bon gestion de nous l’argent retraite. Ca ine faire moi réfléchis a bane activité mo envi faire après.
Budget 2022-2023
Le budget 2022-2023 a été présenté au panel de la direction et a été approuvé.
Une première session a été faite avec le Management d’Avipro pour partager sur le sujet. D’autres sessions seront organisées en juillet afin de présenter les grands axes du budget à tous les collègues d’Avipro.
RENCONTRE AVEC SAMIIRAH
En avril, notre collègue, Samiirah Doomah, du Breeding a eu l’opportunité de suivre une formation de deux semaines en France, dans la région de Quintin en Bretagne.
Objectif : se spécialiser dans l’une des méthodes de sexage des poussins Parents : le « Sexage par le cloaque ». Si ce terme n’évoque rien aux non-initiés, rien de plus normal… Le métier de sexeur est très technique et nécessite un long apprentissage !
Elle revient pour nous sur cette expérience inoubliable… Témoignage :
« C’était la première fois que je prenais l’avion et j’étais seule, surtout dans un grand pays comme la France. Les préparatifs n’ont pas été faciles mais avec l’aide de mes collègues, tout s’est mis en place assez rapidement.
La formation s’étalait sur deux semaines. On commençait à trois heures du matin pour terminer à midi. L’objectif était de ne pas dépasser les 2% d’erreur. La rigueur et la concentration étaient les maitres mots. Cette expérience dans les locaux d’Hubbard va me permettre d’apporter des améliorations dans notre structure de sexage locale.
Deux Kenyans (des collègues d’Avipro East Africa) participaient également à cette formation. Et comme j’étais seule à comprendre le français et l’anglais, je me suis retrouvée à faire l’interprète pour eux. J’étais contente de pouvoir les rencontrer et les aider.
J’ai eu l’occasion durant mon temps libre de visiter des lieux tels que les églises, palais, la tour Eiffel et goûter à la traditionnelle galette bretonne.
Vivre à l’étranger pendant deux semaines a été une belle leçon de vie. Une bonne occasion de découvrir mes limites et enrichir mes expériences et connaissances à travers une autre manière de vivre, une autre réalité.
Je souhaiterais remercier chaleureusement Avipro de m’avoir donné l’opportunité de vivre cette expérience mémorable. Cela m’a permis de sortir de ma zone de confort et de gagner en maturité. Je remercie aussi la direction d’Hubbard, surtout Bruno Besnier, Céline Lecoque, le responsable du couvoir pour la mise en place de la formation, les visites et l’accueil.
Un merci spécial au Farming Manager, Romain Harel, mon responsable, Benito Coureur ainsi que mes collègues Bernard Larue, John Dantier et Rishta Gooljar avec lesquels j’ai eu l’opportunité de collaborer et qui m’ont beaucoup aidée pour mener à bien cette expérience. »
La boîte à idées
Projet Green Yellow
Depuis le mois de mai 2022, le Processing bénéficie de l’expertise de Green Yellow pour le suivi de sa consommation électrique.
Green Yellow est une entreprise française établie à Maurice et dont le métier est d’accompagner ses clients vers plus d’efficience énergétique. Pour cela, elle analyse les consommations énergétiques, propose des changements de matériel ou de comportement afin de de les optimiser.
Le Processing est ainsi équipé de 17 compteurs communicants, analysés en permanence par Green Yellow depuis leurs locaux de Beau Plan. Certaines pistes d’amélioration ont déjà été identifiées et nous sommes confiants que cette collaboration accélèrera notre démarche vers une meilleure utilisation de nos ressources.
Projet CCTV Room
Le projet CCTV Room a vu le jour en 2021, suite à un besoin de revoir notre façon d’opérer la sécurité sur tous nos sites du Farming.
Un changement de loi, la Covid, la situation financière nous ont poussé à remettre en question nos pratiques. Nous avons investi dans de la technologie à travers des caméras sur tous nos sites ainsi que dans un CCTV Room au Head Office.
De ce fait, nous avons réorganisé notre équipe de sécurité, passant de 49 à 29 personnes. Certains collègues sont partis à la retraite et d’autres ont été redirigés vers certaines équipes.
Les impacts de ce projet :
Ainsi ce projet a permis à Avipro de faire des économies conséquentes, tout en améliorant la sécurité sur nos sites.
Vous avez une innovation à faire passer ?
Petite ou grande, il faut oser !
Activités
Expo-vente
Expo-vente de l’Ecole de sculpture de la Cité Ste Catherine un peu différente !
Des jeunes de l’école de sculpture de la Cité Ste Catherine qui ont participé à une expo-vente de leurs œuvres, le 27 mai, à la salle ACS située au Head office d’Eclosia.
Les visiteurs ont eu l’occasion de mieux connaître cette école et le travail des jeunes artistes dont les photos ont été placées devant chaque œuvre. Des images d’archives retraçant l’histoire de l’école de sculpture et de petites vidéos projetées reflètent tout le parcours de cette idée née il y a plus de 14 ans d’une envie d’accompagner les jeunes issus de familles de Sainte Catherine.
Les divers objets en bois sculpté, les masques et les totems ont vite trouvé preneur auprès des employés du groupe : En achetant une sculpture, on motive un jeune issu d’un milieu défavorisé à s’en sortir en valorisant son travail d’artiste. Une partie de l’argent récolté au cours de l’expo-vente a été remis aux artistes et une autre servira à l’organisation des sorties pédagogiques.
L’événement sera renouvelé en fin d’année sur le site de Phoenix.
Activités ACS
Eco-Walk - Ebony
Une bouffée d’air pour Avipro !
Après deux années sans sortie dans la nature, une quarantaine d’employés issus de toutes les BU d’Avipro ont profité d’une marche à Ebony Forest pour y découvrir une des rares forêt endémique préservée et maintenue de Maurice. La balade, instructive mais challenging pour beaucoup d’entre nous s’est terminée par un spectacle magnifique : une vue panoramique sur l’ouest de l’ile Maurice.
A refaire !
Tournoi de pétanque
Le tournoi de pétanque s’est joué en deux demi-journées sur le terrain de Sparc, le 30 avril et le 14 mai.
14 équipes étaient présentes. Cette année, la finale fut très serrée entre le Processing et le Farming.
C’est l’équipe du Farming qui a remporté le tournoi, composée de : Mahavir Gungadin, Govinden Veeren, Oumesh Rughoobeer, Ravin Guness, avec comme accompagnateur, Meshwin Munoosingh.
Tournoi de Football
Le tournoi interentreprises tant attendu a enfin eu lieu le samedi 25 juin au Sparc avec 15 équipes en lice. Le tournoi s’est joué en 4 pools (3 pools de 4 équipes et 1 pool de 3 équipes.)
Les deux équipes d’Avipro avaient été qualifiées pour les huitièmes de finale.
Bravo au Processing qui a obtenu la 4ème place et le Farming la 7ème place.
Fête de la musique sur la ferme de Côte d’Or
A Côte d’Or, le fête de la musique a battu son plein ! Nos collègues nous chantent un Sega mauricien endiablé, entourés de nos 3 stagiaires du Labo.
Blind Test Contest
Le blind test contest a eu lieu le vendredi 24 juin dans la salle ACS avec 40 participants donc 10 du Farming et 1 du Processing.
Bravo à l’Equipe des « Kookoorookoos » du Farming qui a reporté la victoire. L’équipe gagnante était composée de : Myrella Dansant, Cécile Larché, Alexis Pierre Louis, Rishta Gooljar, Jason Teeluck.
Participez à notre jeu !
Avez-vous bien lu cette édition d’Avinews ?
Donnez-nous le nom du chanteur et du titre du séga chanté par nos collègues de Côte d’Or ?
Envoyez vite votre réponse par message ou WhatsApp, en mentionnant votre nom et votre section, sur le numéro d’Avinews : 5971 5925 au plus tard le vendredi 8 juillet à midi.
Un tirage au sort sera effectué et le gagnant recevra un cadeau !